دانشگاه علوم پزشکی گلستان

 «پایش کارگزینی» و استقرار «میز خدمت» مدیریت منابع انسانی دانشگاه در بیمارستان شهدا ۱۲ دی گنبدکاووس
 

️در این برنامه، واحد کارگزینی بیمارستان توسط تیم کارشناسی منابع انسانی دانشگاه مورد پایش دقیق قرار گرفت؛ اقدامی که با هدف بررسی احکام حقوقی، پرونده های بازنشستگی، فرآیندهای اداری، شناسایی نقاط قوت و ضعف و بهبود کیفیت ارائه خدمات منابع انسانی انجام شد. برنامه میز خدمت نیز که با حضور دکتر لیوانی مدیر منابع انسانی دانشگاه، دکتر ارازنیازی رئیس بیمارستان شهدای گنبد، رؤسای ادارات و کارشناسان منابع انسانی دانشگاه، مترون، مدیر داخلی، مسئول و کارشناسان امور اداری بیمارستان تشکیل شد، بستری برای رسیدگی بی‌واسطه به مسائل اداری کارکنان را فراهم آورد.
در این جلسه، چالش‌ها و نیازهای جاری این مرکز درمانی توسط رئیس بیمارستان تشریح و در ادامه، کارشناسان ستادی به مباحث و مشکلات عنوان شده پاسخ دادند.دکتر لیوانی در این جلسه عنوان کرد: تداوم میزهای خدمت، یکی از رویکردهای دانشگاه برای شناسایی میدانی چالش‌ها و دستیابی به راهکارهای سریع و اجرایی جهت بهبود شرایط کاری کارکنان است.‌️ ایشان گفت: هدف از این اقدام، علاوه بر کاهش بوروکراسی اداری، هم‌افزایی بیشتر میان ستاد دانشگاه و مراکز درمانی تابعه به‌منظور ارتقای کیفیت خدمات و تسهیل روند رسیدگی به مطالبات نیروی انسانی می‌باشد.